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福建輕紡權屬企業(yè)金皇環(huán)保公司成立僅有四年時間，但在環(huán)保咨詢質量上始終秉承著省環(huán)科院的優(yōu)良品質，在省生態(tài)環(huán)境廳考核中也已連續(xù)四個季度保持第一。
疫情發(fā)生以來，多家企業(yè)都面臨著復工復產的嚴峻考驗，作為長期服務省內重大重點項目建設的金皇環(huán)保也面臨著同樣的挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)，金皇環(huán)保迎難而上、化危為機，在做好疫情防控工作的同時，持續(xù)推動環(huán)保全產業(yè)鏈發(fā)展，為優(yōu)質環(huán)保綜合服務注入了新動能。
感受市場脈搏 激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情
2019年起，環(huán)境管理開啟了事中事后監(jiān)管時代，環(huán)評機構資質門檻雖然取消，但標準提升、污染排放監(jiān)控體系完善、違法懲戒措施不斷加碼、企業(yè)環(huán)保技術需求、投入環(huán)保資金的意愿顯著提升。
為適應這一變化，金皇環(huán)保抽調業(yè)務骨干成立了經營部，并增設地方辦事處，派專人駐點龍巖、廈門兩地。公司主動貼近地方主管部門、工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)，以適應長期要求、捕捉潛在需求，這一舉措也讓金皇環(huán)保市場向閩西南、閩南輻射。拿新拓展市場古雷港經濟開發(fā)區(qū)為例，區(qū)域市場簽訂合同18份，累計合同額近千萬元，可見成效較為明顯。
公司采取的派駐專人負責專門區(qū)域，讓“責任田”劃分更為清晰，進一步強化了市場開發(fā)團隊的主動服務意識。疫情期間，項目經理與工程師團隊始終密切跟蹤客戶的項目進度。3月底，金皇環(huán)保召開了疫情期間第六次重大重點協調推進會，對在運行項目提供了許多技術支持，涉及了27個重大重點項目，并涵蓋到化工、鋼鐵、醫(yī)藥等行業(yè)領域，其中就有三愛富氟化工、泰盛紙業(yè)等省重點項目。
實現強強聯合 提升服務水平
一段時間以來，金皇環(huán)保與福建省輕安工程建設公司、福建省水產設計院、中國城市建設研究院有限公司福建分院、福建省121地質大隊等多家單位簽訂戰(zhàn)略合作協議，疫情期間還與福建省建筑輕紡設計院簽訂了戰(zhàn)略合作協議，其中新增的環(huán)保服務范圍涵蓋一體化水處理、煙氣治理、噪聲防治等多個領域，極大提高了供給環(huán)保綜合服務的能力。
今年2月，金皇環(huán)保出臺了《福建省金皇環(huán)?？萍加邢薰井a業(yè)鏈資源整合管理辦法（試行）》，目的就在于提升客戶需求的響應效率。試行階段，公司已向多家企業(yè)遞交了咨詢設計方案，值得一提的是邵武金塘工業(yè)園區(qū)內，從事新材料、化工領域的多家企業(yè)都對咨詢設計方案產生濃厚興趣。
公司還借助環(huán)保咨詢技術服務的先發(fā)優(yōu)勢，切實為客戶量身制訂了環(huán)保問題一站式解決方案，這樣一來，能夠及時發(fā)現供需矛盾，有效尋找到質優(yōu)價廉的環(huán)保專項技術供應商。當前，金皇環(huán)保在積極探索新業(yè)態(tài)、新模式，也開始逐步嘗試與“互聯網+智能監(jiān)控運營商”合作。
人才梯隊建設 助推全產業(yè)鏈
人才為企業(yè)發(fā)展注入了源頭活水，是現代企業(yè)的生命力所在。今年3月，金皇環(huán)保采用線下線上相結合的方式進行了四次招聘活動，吸納環(huán)保咨詢、工程設計、檢測及市場開發(fā)專業(yè)人才。公司通過自查自糾找短板，加大對人才主攻研究方向的篩選力度，進一步強化了協同效應和崗位匹配度。
為持續(xù)深化“師帶徒”機制，公司選派在市場經營開發(fā)方面具有革新意識的專業(yè)技術人員來帶領新人、新團隊開拓業(yè)務，切實推動技術實力向市場開發(fā)能力的轉化。通過在人才引進、資質升級上下足功夫，公司實現了產業(yè)鏈從環(huán)保咨詢向上下游不斷延伸的良好態(tài)勢，在福建生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)中發(fā)揮出越來越重要的作用。
