維護員工的合法權(quán)益、尊重員工價值、促進員工與企業(yè)共同成長；落實勞動合同，穩(wěn)定職工隊伍；努力打造先進企業(yè)文化，為職工創(chuàng)造提升水平和實現(xiàn)自身價值的平臺。

落實節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制，抓好節(jié)能降耗，開展污染整治，以低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型增長方式，實現(xiàn)可持續(xù)增長，促進人與自然的和諧。

遵循高尚的商業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，落實質(zhì)量管理，依法誠信、守法經(jīng)營，開拓市場，奉獻(xiàn)社會，做優(yōu)秀企業(yè)公民。

保障職工民主權(quán)利，建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機制和處理機制，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，強化安全隱患治理，完善應(yīng)急預(yù)案體系，防止重特大安全事故發(fā)生。